Contratación y entrevistas: preguntas de entrevista

¿Busca un nuevo consultor de salud mental? Traiga candidatos potenciales para una o más entrevistas en persona. Incluya a las familias y al personal de servicio directo en el comité de contratación del consultor, incluso si está subcontratando servicios de una agencia de salud mental.

Si está subcontratando con otra agencia para los servicios de MHC , debe especificar en el contrato que su agencia desempeñará un papel en la contratación o selección de la persona para brindar la consulta. Las entrevistas deben incluir preguntas generales sobre experiencias y habilidades e "hipotéticas", ejemplos de escenarios con niños, familias y personal que los consultores podrían encontrar en su programa.

Preguntas de entrevista

1. ¿Cómo lo ha preparado su educación y experiencia para apoyar al personal que trabaja con familias embarazadas y niños entre las edades desde el nacimiento hasta los 3 años en el programa de visitas domiciliarias?
2. ¿Cómo lo ha preparado su educación y experiencia para trabajar con el personal que trabaja con niños de 4 y 5 años y sus familias que participan en nuestro programa de aula?
3. ¿Cómo ve su función relacionada con el trabajo con el personal de Head Start?
4. Cuéntanos más sobre por qué solicitaste este puesto.
5. ¿Cuál es su enfoque de la salud mental de los niños?
   1. ¿Qué teorías, modelos, valores y datos guían su trabajo?
   2. Específicamente, ¿cuál es su enfoque en cuanto a promover el desarrollo social y emocional, abordar las preocupaciones de comportamiento y apoyar al personal y las familias?
6. Describe cómo trabajas dentro de un equipo.
   1. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
   2. ¿Cuáles son algunos de los desafíos de trabajar con un equipo?
7. Describa cómo comenzaría a establecer relaciones con el personal y las familias de Head Start.
8. Describa su experiencia utilizando la observación como parte de su formulación clínica y de desarrollo. ¿Qué habilidades tiene que mejorarían su capacidad para realizar observaciones de un niño en un entorno de aula?
9. Las familias de Head Start provienen de una variedad de orígenes. ¿Cuál es tu experiencia trabajando con personas de diferentes orígenes?
10. Este puesto requerirá una gran autonomía para diseñar su horario y administrar una carga de casos. Describa sus estrategias para ayudar a mantenerse organizado y priorizar las diversas demandas del trabajo.
11. ¿Qué tipo de experiencia tiene en la recopilación y presentación de informes de datos de programas para agencias de financiación locales, estatales o federales?
12. ¿Qué experiencia tiene brindando consultas?
13. Cuéntenos sobre su experiencia y estrategias para promover el bienestar del personal.
14. ¿Hay algo más que te gustaría compartir?
15. ¿Tiene alguna pregunta sobre este puesto o la agencia?

Escenarios hipotéticos

1. Mientras estaba en un salón de clases, notó que el maestro asistente estaba usando un lenguaje negativo al redirigir a un niño. ¿Cómo abordaría esto?
2. Un maestro ha expresado su preocupación de que el niño es agresivo y no puede entrar en juego con éxito con otros niños. Los miembros de su familia son hablantes nativos de español, pero el maestro cree que el niño entiende bastante bien el inglés.
   1. ¿Cuáles son algunas de las cosas que podría abordar con el personal del aula?
   2. ¿Cuál imagina que es su papel apoyar al personal para que se comprometa con la familia?
3. Una familia ha aceptado a regañadientes las visitas domiciliarias, pero la visitadora domiciliaria no ha podido completar la primera porque las últimas tres veces que han programado con ellos, la familia llamó para cancelar en el último minuto. El visitador del hogar está pidiendo su apoyo.
   1. ¿Qué planeas hacer a continuación?
   2. ¿Cómo abordaría esta situación?
4. Durante el último mes, el personal ha descrito un gran aumento en el número de problemas de comportamiento en las aulas, y están comenzando a tener dificultades para apoyar las intensas necesidades tanto de los maestros como de las familias.
   1. ¿Qué harías si comenzaras a sentirte abrumado por el trabajo?
   2. ¿Qué necesitarías para sentirte apoyado?
5. En el pasado, el programa Head Start ha intentado brindar clases de educación familiar, pero no ha tenido mucha suerte con la asistencia. Por lo general, solo dos o tres miembros de la familia se presentan cada semana. Está comenzando a colaborar con los servicios familiares para iniciar un nuevo grupo de educación familiar y le gustaría mejorar la asistencia y la retención.
   1. ¿Qué estrategias utilizará para reclutar familias?
   2. ¿Qué harás para que las familias asistan a grupos?
   3. ¿Cómo trabajará para desarrollar la capacidad del personal de servicio familiar?

Última actualización: August 6, 2025