La salud mental es asunto de todos. A menudo es más útil ofrecer al personal capacitación regular en temas de salud mental. Proporcionar intencionalmente oportunidades para colaborar en torno al apoyo a la salud mental de los niños, las familias y el personal puede profundizar el desarrollo profesional.
Consejos y estrategias para capacitar al personal
- Utilice la información de la evaluación de su comunidad para planificar capacitaciones relevantes y rápidas para el personal.
- Normalice las conversaciones sobre salud mental y atención orientada al trauma mediante la creación de espacios frecuentes para hablar sobre salud mental.
- Asesórese con su consultor de salud mental al hacer su plan de capacitación y asistencia técnica. Si el consultor no es el más adecuado para capacitar a su personal, puede recomendar a otro experto.
Recursos para el desarrollo profesional del personal
- Cómo aprovechar al máximo su consulta de salud mental
- Manejo del estrés con momentos de atención plena
Colaboración con las familias
Promover la seguridad y la regularidad a través de relaciones positivas entre el personal de Head Start y las familias ayuda a la salud mental del niño. Acepte la participación familiar y respete la experiencia que las familias tienen sobre sus propios hijos. Esto favorecerá el desarrollo de comunidad que celebre los éxitos y proporcione apoyo durante los momentos difíciles.
Consejos y estrategias para colaborar con las familias
- Establezca relaciones con las familias para que las conversaciones difíciles, en caso de que sea necesario, puedan ser más fáciles.
- Ofrezca información sobre el desarrollo social y emocional de los niños pequeños para ayudar a normalizar las conversaciones sobre la salud mental.
Recursos de colaboración con las familias
- Consulta de salud mental para bebés y niños en la primera infancia: información para las familias
- Entender la atención orientada al trauma para desarrollar la resiliencia de los padres
- Evaluación de la crisis familiar
