Estrategias para la retención de empleados que puede aplicar de inmediato
Use este formulario para enumerar las medidas que su programa puede implementar inmediatamente con fines de promover la retención del personal.
Compromiso y retención de los empleados
Una relación positiva entre empleados y empleadores es un objetivo subyacente en todas las actividades de compromiso y retención. Las relaciones positivas apoyan una fuerza laboral próspera y energizada que cumple o supera las expectativas de desempeño.
Estos recursos pueden ayudar a los programas Head Start a mantener a los empleados satisfechos, productivos y en el personal.
Bonificaciones competitivas para la fuerza laboral de Head Start
Vea este seminario web para obtener una nueva orientación sobre cómo usar las bonificaciones para apoyar la contratación y retención de la fuerza laboral de Head Start.
Recursos para crear y retener una fuerza laboral de educación sólida
Encuentre recursos para crear una cultura en el programa que brinde desarrollo profesional continuo y apoyo para la salud mental a maestros, proveedores de cuidado infantil familiar y visitadores del hogar.
Fomento de una fuerza laboral de educación sólida
Explore las estrategias que los programas Head Start pueden usar para reclutar, capacitar y retener al personal de servicios de educación calificado y dedicado a trabajar con nuestros estudiantes más jóvenes y sus familias.
Lista de verificación sobre la remuneración del empleado
Esta lista de verificación proporciona los requisitos de un sistema de remuneración para los empleados y puede ser utilizada por los directores de los programas y gerentes de recursos humanos para asegurarse de que los empleados reciban la remuneración que les corresponde.