Las siete C de la reincorporación
Utilice este marco para la reincorporación sin problemas del personal luego de ausencias, cambios de funciones o cambios organizativos más generales.
La efectividad de los programas Head Start depende de las personas que los componen. Explore los recursos sobre este tema para asegurarse de que los miembros del personal y los voluntarios tengan las credenciales y competencias necesarias para prestar servicios de calidad en Head Start. Aprenda maneras de proteger la salud, el bienestar y el compromiso del personal del programa, así como hacer hincapié en la capacitación y el desarrollo profesional. Encuentre una amplia gama de recursos de enseñanza, incluida la capacitación federal y regional, el personal de asistencia técnica (TTA, sigla en inglés) y los materiales en línea.
Utilice este marco para la reincorporación sin problemas del personal luego de ausencias, cambios de funciones o cambios organizativos más generales.
Utilice esta herramienta de RR. HH. para comprender las motivaciones del personal y crear un entorno de trabajo más positivo, aumentando la moral, el compromiso y la retención de los empleados.
Esta guía ayuda a desarrollar sistemas sólidos de mantenimiento de registros para que los profesionales de recursos humanos (RR. HH.) puedan gestionar eficazmente los datos de los empleados.
Utilice esta actividad de clasificación para analizar las métricas de rotación y retención de sus programas.
Los programas deben considerar estas cualidades, habilidades y competencias al contratar a un profesional de recursos humanos de Head Start.
Use este formulario para enumerar las medidas que su programa puede implementar inmediatamente con fines de promover la retención del personal.
Aprenda a realizar una encuesta de comparabilidad que analice la remuneración de los empleados entre organizaciones similares que ofrecen servicios paralelos.
Reclutar a proveedores de cuidado infantil familiar cualificados en los programas Head Start puede ser un desafío. Utilice este resumen para encontrar proveedores que cumplan con los conocimientos, habilidades y competencias que se requieren.
Utilice este resumen para descubrir cómo encontrar y contratar al candidato adecuado para el puesto de gerente de discapacidades. Explore cómo hacer coincidir a los posibles solicitantes con los conocimientos, habilidades y competencias necesarios.
Descubra cómo encontrar y contratar al candidato adecuado para que sea un visitador del hogar. Explore maneras de hacer coincidir a los solicitantes con los conocimientos, habilidades y competencias que se requieren.