Hoja de trabajo para la adquisición de talento
Utilice las estrategias y protocolos de esta hoja de trabajo para identificar, atraer y contratar a personas capacitadas para desempeñar funciones específicas en su programa.
Construir una fuerza laboral que satisfaga las necesidades del programa es el objetivo principal de todas las prácticas de reclutamiento y contratación.
Estos recursos abarcan toda la gama de actividades de adquisición de talento, incluido el reclutamiento y la entrevista de candidatos y el proceso de incorporación de nuevos empleados.
Utilice las estrategias y protocolos de esta hoja de trabajo para identificar, atraer y contratar a personas capacitadas para desempeñar funciones específicas en su programa.
Explore los materiales diseñados para apoyar a los programas Head Start que buscan reclutar y contratar personal de servicios familiares. Los recursos incluyen estrategias de reclutamiento, descripciones de puestos de trabajo y preguntas para las entrevistas.
Este recurso ofrece ejemplos de preguntas de entrevista que los administradores, supervisores y directores de Head Start pueden usar al contratar a profesionales de servicios familiares y visitadores del hogar.
El personal de servicios familiares es esencial para involucrar a las familias en los programas Head Start. Las estrategias de contratación bien pensadas e intencionadas pueden ayudarle a encontrar y contratar candidatos cualificados que sean adecuados para el puesto.
Este recurso está diseñado para servir de base informativa y guiar el desarrollo de una descripción completa de puestos para los profesionales de servicios familiares que trabajan directamente con las familias en los programas Head Start.
Aprenda a hacer entrevistas eficaces en el panorama actual de la ECE.
Utilice este marco para la reincorporación sin problemas del personal luego de ausencias, cambios de funciones o cambios organizativos más generales.
Explore los hitos clave descritos por los padres que pasaron a ser parte del personal de un programa Head Start. Aprenda y ponga en práctica las estrategias recomendadas por los padres para apoyar el empleo de los padres en su programa.
Utilice estrategias de adquisición de talentos para encontrar a la persona ideal para el puesto correcto en el momento adecuado.
Explore cómo una estrategia de reclutamiento basado en valores puede colocar a los valores de la organización como prioridad en su proceso de contratación.