Este video puede ayudarle a implementar estrategias de gestión de sucesión para crear un banco de talentos para todos los cargos de su organización.

Las herramientas de permanencia brindan información valiosa sobre la retención de personal al liderazgo y personal de recursos humanos. Explore qué hace que los empleados permanezcan o abandonen una organización.

Planifique interacciones significativas que fomenten un sentido de pertenencia y construya relaciones sólidas entre los empleados y la organización como parte crucial de la experiencia del empleado.

Considere cómo un proceso de incorporación estratégica puede ayudar a los nuevos empleados a cultivar relaciones con sus supervisores, compañeros de trabajo y otros.

Conozca los cinco impulsores más importantes de la cultura organizacional y cómo influyen en las percepciones, los comportamientos y la comprensión de los empleados.