Preguntas de entrevista clave para contratar personal excepcional
La contratación es una de las responsabilidades más importantes de un gerente. Este artículo ofrece consejos para aprovechar al máximo su tiempo con un candidato para un empleo.
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Las competencias básicas se han aplicado a otros aspectos de la gestión y se han convertido en una estrategia clave en el proceso de contratación. Los directores de los programas y los gerentes de recursos humanos pueden utilizar este recurso para establecer políticas de personal para la selección y contratación de nuevos empleados. Este artículo explora la contratación basada en las competencias y cómo las organizaciones pueden utilizar mejor esta técnica en el proceso de contratación.
Utilice este recurso para mejorar las estrategias de búsqueda para la contratación y retención de personal cualificado.
Esta guía está diseñada para ayudar a los líderes de Head Start y Early Head Start a utilizar mejor los consultores para lograr un cambio duradero y una mejora de la calidad en sus programas.