Estrategias para la retención de empleados que puede aplicar de inmediato
Use este formulario para enumerar las medidas que su programa puede implementar inmediatamente con fines de promover la retención del personal.
Directores y gerentes
Recursos para crear y retener una fuerza laboral de educación sólida
Encuentre recursos para crear una cultura en el programa que brinde desarrollo profesional continuo y apoyo para la salud mental a maestros, proveedores de cuidado infantil familiar y visitadores del hogar.
Fomento de una fuerza laboral de educación sólida
Explore las estrategias que los programas Head Start pueden usar para reclutar, capacitar y retener al personal de servicios de educación calificado y dedicado a trabajar con nuestros estudiantes más jóvenes y sus familias.
Encuesta de comparabilidad de salarios: Análisis de la remuneración del empleado
Aprenda a realizar una encuesta de comparabilidad que analice la remuneración de los empleados entre organizaciones similares que ofrecen servicios paralelos.
Apoyo a los maestros para que cumplan con la preparación profesional del personal
Aprenda a identificar las prácticas apropiadas para cumplir con las Normas de Desempeño del Programa Head Start sobre la preparación profesional del personal.
Hoja de ruta para el proceso de contratación
Utilice este recurso para mejorar las estrategias de búsqueda para la contratación y retención de personal cualificado.
Establecer Programas de Mentoría
La mentoría en los programas de Head Start ofrece una serie de ventajas, entre ellas, oportunidades de capacitación, promoción profesional y la capacidad de intercambiar ideas con otros maestros principales.
Datos sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades
Los directores del programa y gerentes de recursos humanos pueden utilizar esta hoja informativa para garantizar que sus políticas de personal no discriminen contra individuos cualificados con discapacidades, particularmente en los procedimientos de solicitud de trabajo.
Temas sobre las asociaciones: ¿Empleados o contratistas independientes?
Este artículo presenta una breve descripción de los temas y los contextos legales con respecto a los trabajadores dentro de entornos del cuidado infantil familiar. Los directores del programa pueden utilizar este recurso para tener una mejor comprensión de los problemas legales relacionadas con los empleados de cuidado infantil familiar y los contratistas independientes.
Consejos sobre cómo crear una asociación de desarrollo profesional
Colaborar con programas de la primera infancia que tienen necesidades de capacitación similares puede construir asociaciones efectivas. Explore consejos sobre cómo identificar a las partes interesadas, generar confianza y lograr los resultados establecidos del programa.